
Olympisk Offensiv kvinnliga tränare på Coachforum i Limnos 2023. Foto: SOK.
Sverige behöver fler som vill satsa på tränarkarriärer och där är kvinnor en outnyttjad potential. Därför driver SOK projektet Olympisk Offensiv kvinnliga tränare - ett tvåårigt utvecklingsprogram för tränare i elitmiljöer som är direkt riktat till kvinnor.
Programmet startade 2021 med syftet att matcha fram fler kvinnor till tränare på högsta nivå och att förbättra tränarnas förutsättningar och villkor. Satsningen är inspirerad av SOK:s framgångsrika och mångåriga stödprogram för aktiva - Topp och Talang, där alla insatser är anpassade för varje individ. Projektledare är Ulrika Sandmark tillsammans med Joakim Hammar.
Utvecklingsprogrammet pågår i två år och består av tre ben; en individuell utvecklingsplan, mentorskap och kompetensutveckling. Beroende på vad som jobbas fram i den individuella planen så skräddarsys ett upplägg för respektive tränare. Upplägget påminner om Topp och Talang Tränare och båda dessa tränarsatsningar bedrivs tillsammans som ett enhetligt tränarprogram, med den tydligaste skillnaden att Olympisk Offensiv kvinnliga tränare är tidsbegränsat. En förhoppning är att den olympiska offensiven ska öka möjligheterna för kvinnor att göra resan vidare till programmet Topp och Talang Tränare efter programmets avslut.
Varje tränare får ett team kopplat till sig med en ansvarig från SOK, sin förbundskontakt samt en eller flera mentorer. Ansvariga och mentorer arbetar kontinuerligt med tränaren och följer den upplagda utvecklingsplanen. Varje år genomförs även gemensamma utvecklings-/och utbildningsträffar för alla tränare där de får chans att byta erfarenheter och vidareutvecklas tillsammans.
Uttagningen sker i nära samspel med respektive förbund. Utgångspunkten är att tränaren är verksam i en olympisk idrott och att förbundet har intentionen att matcha fram tränaren mot landslagsuppdrag.
För närvarande är 13 tränare från vinteridrotterna i programmet. Totalt har 24 tränare genomgått Projekt Q sedan start.